题目类型：
单选题
题目内容
总体来说，传统薪酬管理经历了以下几个发展阶段，除了（）。
正确答案
C
题目解析
传统薪酬管理的三个阶段：1、早期工厂制度阶段（把工资水平降低到最低限度）。2、科学管理阶段（围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策）。3、行为科学阶段（适应员工心理需求的薪酬制度）。